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Demenz

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Betreuungsdienste für Demenzkranke

Unsere Hilfe gibt Stabilität: Strukturierung des Alltags und praktische Hilfe bei den kleinen Dingen

Aktivierende Pflege gehört zu unseren Arbeitsprinzipien: Mit einfühlsamer Betreuung helfen wir Pflegekunden mit Demenz, sich Alltagskompetenzen zu erhalten.

Hilfe beim Einkaufen, bei Behördengängen, Unterstützung bei der Überweisung am Bankautomaten – es gibt viele Dinge, die Demenzkranke nach und nach verlernen und bei denen wir sie unterstützen, damit sie, solange es eben möglich ist, weiterhin zu Hause in der vertrauten Umgebung leben können.

Zur aktivierenden Pflege gehört es auch, mit Gedächtnisübungen zu arbeiten – Spiele bringen Spaß, Erinnerungen holen für den Menschen einen ihm vertrauten Teil seines Lebens zurück in die Gegenwart.

Bezugspflege heißt: ein fester Ansprechpartner

Unseren demenzkranken Pflegekunden kommt es entgegen, dass wir nach dem Prinzip der Bezugspflege arbeiten: Sie haben einen feste Ansprechpartner, der sich um sie kümmert. Ein bekanntes Gesicht trägen dazu bei, unseren Pflegekunden ein Gefühl von Sicherheit zu geben.

Bezugspflege heißt: ein fester Ansprechpartner

Unseren demenzkranken Pflegekunden kommt es entgegen, dass wir nach dem Prinzip der Bezugspflege arbeiten: Sie haben einen feste Ansprechpartner, der sich um sie kümmert. Ein bekanntes Gesicht trägen dazu bei, unseren Pflegekunden ein Gefühl von Sicherheit zu geben.

Werde ein Teil unseres Pflegeteams

Wir suchen examinierte Altenpfleger/innen (m/w) und
Altenpflegehelfer/innen (m/w) und Mitarbeiter/innen (m/w) für die
Hauswirtschaft.
> Auch Berufseinsteiger sind uns willkommen.

Werden auch Sie Teil unseres kollegialen Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns als E-Mail schicken können oder auch postalisch an:

Die Mitglieder unseres Teams arbeiten dort, wo sie stark sind: Pflege und Hauswirtschaft – zwei getrennte Bereiche

Eigenständige Zeitplanung/Flexibilität: Zeit für die eigene Familie und sich selbst

Die Mitglieder unseres Teams arbeiten dort, wo sie stark sind: Pflege und Hauswirtschaft – zwei getrennte Bereiche

Im Ambulanten Pflegeteam Kleeblatt trennen wir konsequent Pflege und Hauswirtschaft, um unsere Mitarbeiter mit Rücksicht auf Ihre Qualifikation optimal einsetzen und unseren Kunden den bestmöglichen Service bieten zu können.

Eigenständige Zeitplanung/Flexibilität: Zeit für die eigene Familie und sich selbst

Unseren Mitarbeiter/innen geben wir die größtmögliche Flexibilität bei der Zeitplanung. In Absprache mit unseren Kunden können sie Ihre Termine selbstständig einteilen. Dass unsere Mitarbeiter/innen selbstständig handeln und zuverlässig arbeiten, setzen wir dabei voraus – so entsteht eine Atmosphäre vertrauensvoller Zusammenarbeit, die alle Mitglieder unseres Teams sehr schätzen.

Im Ambulanten Pflegeteam Kleeblatt trennen wir konsequent Pflege und Hauswirtschaft, um unsere Mitarbeiter mit Rücksicht auf Ihre Qualifikation optimal einsetzen und unseren Kunden den bestmöglichen Service bieten zu können.

Unseren Mitarbeiter/innen geben wir die größtmögliche Flexibilität bei der Zeitplanung. In Absprache mit unseren Kunden können sie Ihre Termine selbstständig einteilen. Dass unsere Mitarbeiter/innen selbstständig handeln und zuverlässig arbeiten, setzen wir dabei voraus – so entsteht eine Atmosphäre vertrauensvoller Zusammenarbeit, die alle Mitglieder unseres Teams sehr schätzen.

Flexible Arbeitsverträge: Grundvergütung und mehr auf Wunsch

Das Team stimmt: Viele Mitarbeiter sind von Anfang an dabei (geringe Fluktuation)

Flexible Arbeitsverträge: Grundvergütung und mehr auf Wunsch

Unseren Mitarbeiter/innen bieten wir Flexibilität auch bei der Ausgestaltung der Arbeitsverträge. Ein Beispiel: Das Grundgehalt ergibt sich aus einer halben Stelle – darüber hinaus können sie Ihre Arbeitszeit flexibel aufstocken und sich entscheiden, ob Sie Plusstunden aufbauen oder sich die zusätzlichen Stunden ausbezahlen lassen. Diese flexible Regelung hilft gerade jungen Müttern, die behutsam wieder ins Berufsleben einsteigen möchten.

Das Team stimmt: Viele Mitarbeiter sind von Anfang an dabei (geringe Fluktuation)

Unsere Mitarbeiter schätzen das familiäre Arbeitsklima, die angenehme Zusammenarbeit nicht nur mit der Geschäftsführerin Silvia Krengel, sondern auch untereinander. Viele Mitglieder unseres Teams sind seit der Anfangszeit dabei. Die Arbeit in der ambulanten Pflege und in der Betreuung hilfsbedürftiger Menschen ist physisch wie psychisch nicht einfach – umso mehr kommt es darauf an, ein Arbeitsklima zu bieten und zu erhalten, in dem die Arbeit Spaß macht. Dies berücksichtigen wir auch bei unserer Entscheidung, welcher Mitarbeiter sich um welchen Kunden kümmert.

Unseren Mitarbeiter/innen bieten wir Flexibilität auch bei der Ausgestaltung der Arbeitsverträge. Ein Beispiel: Das Grundgehalt ergibt sich aus einer halben Stelle – darüber hinaus können sie Ihre Arbeitszeit flexibel aufstocken und sich entscheiden, ob Sie Plusstunden aufbauen oder sich die zusätzlichen Stunden ausbezahlen lassen. Diese flexible Regelung hilft gerade jungen Müttern, die behutsam wieder ins Berufsleben einsteigen möchten.

Unsere Mitarbeiter schätzen das familiäre Arbeitsklima, die angenehme Zusammenarbeit nicht nur mit der Geschäftsführerin Silvia Krengel, sondern auch untereinander. Viele Mitglieder unseres Teams sind seit der Anfangszeit dabei. Die Arbeit in der ambulanten Pflege und in der Betreuung hilfsbedürftiger Menschen ist physisch wie psychisch nicht einfach – umso mehr kommt es darauf an, ein Arbeitsklima zu bieten und zu erhalten, in dem die Arbeit Spaß macht. Dies berücksichtigen wir auch bei unserer Entscheidung, welcher Mitarbeiter sich um welchen Kunden kümmert.

Ein gutes Miteinander stärken – Kollegen halten zusammen

Wir sind stolz auf unser Team und das gute Miteinander – unsere Mitarbeiterinnen unterstützen sich gegenseitig.